El impacto que logran los programas de Team Coaching en la empresa, tiene tres focos principales: el individual, el equipo y la organización. Plano Individual Propicia que cada participante traiga a la mesa sus entendimientos, conocimientos y expectativas. De ahí, que valore su individualidad respecto a los demás. Que se sienta parte interesada y responsable de lo que sucede (o no) en el equipo y cómo su pensar y actuar está incidiendo en los resultados. Plano Equipo Propicia

Estos son dos metodologías significativamente diferentes. Con impacto distintos. Con esquemas opuestos. Revisémoslo desde tres aspectos; Aprendizaje, Profundidad y Compromiso. 1. Aprendizaje: Team Coaching lo central de la metodología consiste en identificar aprendizajes haciendo trabajo tal cual sucede en un día laboral. Es como si en medio de una reunión de staff ante un momento de no avance se preguntará: ¿qué podemos hacer en este momento que si lo hiciéramos esta reunión

Cómo definir el Team Coaching? Team Coaching (Coaching de Equipo) es un proceso que de forma general responde a la pregunta: ¿cómo queremos y vamos a trabajar juntos?; y de forma específica: ¿cuáles entendimientos comunes y cuáles acuerdos cumpliremos como equipo para abordar “este” objetivo? En todo caso, el proceso propicia que los participación construyan su propia receta que aplicarán. Esto sucede en un espacio de confianza, confidencial y seguro caracterizado por sostene