

La Organización que Conversa
¿Recuerdas cómo transcurrió tu más reciente día laboral? ¿Podrías identificar qué porciento del tiempo dedicaste a escribir y devolver correos electrónicos, hacer y responder llamadas telefónicas, a reunirte con otros, a dar seguimiento a tu asistente, colaboradores, clientes y supervisados? (Incluye el tiempo destinado a hacerse preguntas a ti mismo y reflexionar a través de ellas). ¿Cierto que es alta la fracción de tiempo dedicada a conversar? Y si sumas ése tiempo y el de