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Programa

Coaching Ejecutivo

El Coaching es para gente buena que puede ser mejor

MÉTODO PERSONALIZADO

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El Coaching Ejecutivo…

  • Datos de la revista Fortune muestran que el coaching incrementa el rendimiento de los ejecutivos en un 88% en aquellas empresas que implementan la tecnología del coaching.

  • El desarrollo ti ene más que ver con la neurología que con el intelecto.

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Para cambiar tus comportamientos, tan solo necesitas accesar recursos internos que están a la distancia de una conversación de coaching.

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¿Para qué este programa?

• El desarrollo requiere de contextos específicos.

• Los roles que juega el directivo mejoran con la reflexividad.

• Las relaciones y conversaciones ameritan ser diseñadas y/o mejoradas.

• El aprendizaje sucede desde las experiencias personales.

• El valor de un directivo depende de comunicar e influir.

"Lo que la persona consigue con este programa, no lo logra en una escuela de negocios ni en una Universidad o con lecturas."

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Características del Programa

  1. Involucramiento en el proceso del Supervisor directo y de Recursos Humanos.

  2. 12 – 16 sesiones por competencia.

  3. Autoseguimiento por parte del Coachee.

  4. Establecimiento de comportamientos observables para medir el avance.

  5. Re-construcción en el sistema de creencias.

  6. Modelo: ACCIÓN – REFLEXIÓN – ACCIÓN.

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Esquema General de Trabajo

  1. Definir la situación actual (que no haces hoy).

  2. Realizar las sesiones (cada 15 días en promedio).

  3. Realizar sesiones de avances y/o de feedback (con supervisor y/o pares)

  4. Establecimiento de evidencias de desarrollo.

  5. Cierre.

"El Coaching es para gente buena que puede ser mejor."