Diseño de Programas Ejecutivos

Típicamente las organizaciones requieren, en muchos casos, definir y diseñar espacios de aprendizajes y desarrollo ajustados a requerimientos específicos de la empresa.

Este tipo de entrenamiento permiten conectar directamente la Identidad Corporativa y definiciones de Competencias específicas de la empresa y facilitar la ejecución de las acciones esperadas.

Objetivos

Beneficios

1.Alineación a la expectativa de la empresa.

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2.Solución de situaciones requeridas.

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3.Mayor identificación por parte de los participantes.

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4.Participación directa de los asistentes en los ajustes deseados.