Diseño de Programas Ejecutivos

Típicamente las organizaciones requieren, en muchos casos, definir y diseñar espacios de aprendizajes y desarrollo ajustados a requerimientos específicos de la empresa.

 

Este tipo de entrenamiento permiten conectar directamente la Identidad Corporativa y definiciones de Competencias específicas de la empresa y facilitar la ejecución de las acciones esperadas.

Objetivos

OBJETIVO #3

Apoyar en la ejecución del modelo de Liderazgo y Cultura de la empresa.

OBJETIVO #2

Customizar el contenido y el enfoque de acuerdo a contextos específicos

OBJETIVO #1

Alinear contextos

específicos con el entrenamiento/acompañamiento.

Beneficios

1.Alineación a la expectativa de la empresa.

2.Solución de situaciones requeridas.

3.Mayor identificación por parte de los participantes.

4.Participación directa de los asistentes en los ajustes deseados.

© 2017 by José Bretón. 

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