Diseño de Programas Ejecutivos
Típicamente las organizaciones requieren, en muchos casos, definir y diseñar espacios de aprendizajes y desarrollo ajustados a requerimientos específicos de la empresa.
Este tipo de entrenamiento permiten conectar directamente la Identidad Corporativa y definiciones de Competencias específicas de la empresa y facilitar la ejecución de las acciones esperadas.
Objetivos
OBJETIVO #3
Apoyar en la ejecución del modelo de Liderazgo y Cultura de la empresa.
OBJETIVO #2
Customizar el contenido y el enfoque de acuerdo a contextos específicos
OBJETIVO #1
Alinear contextos
específicos con el entrenamiento/acompañamiento.
Beneficios
1.Alineación a la expectativa de la empresa.
2.Solución de situaciones requeridas.
3.Mayor identificación por parte de los participantes.
4.Participación directa de los asistentes en los ajustes deseados.