August 6, 2020

Tomando prestada esta metáfora a Yuval Noah Harari, de su bestseller Sapiens (De animales a dioses), para darle título a este sencillo artículo, pretendo resumir cómo aprovechar la imaginación en la covidianidad.

Los retos que hoy tenemos, vienen dados desde dos fuentes...

June 4, 2019

Nuestra propuesta, establece a las Conversaciones como centro, siento esta la vía más sencilla, adecuada y práctica de alcanzar un excelente liderazgo y de hacer productiva la gestión y la organización. Tradicionalmente podríamos sobre simplificar este proceso cotidian...

December 4, 2018

Estar consciente de cómo hacemos lo que hacemos y de cómo otros, que nos están observando nos ven (aquí no importa mi intención), es la llave para el desarrollo o cambio, generar resultados e incrementar la calidad de la convivencia con otros. Estar al tanto de lo que...

June 1, 2018

Posiblemente uno de los compromisos no obvios y de mayor relevancia que asume un profesional cuando alcanza posiciones directivas dentro de una organización, es la de apropiarse del camino del desarrollo como el factor clave para hacer su trabajo, fomentar un ambiente...

May 1, 2018

Los equipos es la unidad de trabajo más importante dentro de las organizaciones. No solo por aquello de que "la unión hace la fuerza", sino más bien porque rige como una fuerza o zona donde individuos deben continuamente ponerse de acuerdo y los induce fervientemente a...

February 26, 2018

"Las personas más eficaces son aquellas cuyo mapa del mundo les permite percibir el mayor número posible de posibilidades y perspectivas". #RobertDilts


El ser humano está interpretando el mundo desde referencias que ha construido y respecto a ésa punto de partida que e...

February 12, 2018

Liderar personas y pertenecer a un equipo de trabajo el cual se centre en el logro de metas y desarrollo profesional, requiere de entender, primero, el trabajo como una práctica conversacional y, segundo, experimentarse en un contexto donde cada día se construye desde...

January 10, 2018

La manera natural en que se entiende el trabajo en las organizaciones se centra en las tareas que se define para cada puesto de trabajo. Se pretende entender los resultados desde actividades preconcebidas que están sustentadas en el marco teórico (descripción de puesto...

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September 3, 2020

August 6, 2020

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